| 1. | Selain daripada penambahbaikan pengiraan aktiviti CPD 2015, pada 2016 pihak Universiti telah bersetuju mata CPD dikira berdasarkan gandaan dua mata bagi setiap komponen yang dikeluarkan melalui Surat Pekeliling Pentadbiran bil 2/2016 Pekeliling Penagguhan Penguatkuasaan Dasar Berkursus Tujuh Hari Setahun Bagi Anggota Perhidmatan Awam UTeM selaras dengan Surat Edaran Perkhidmatan berkaitan Penangguhan Penguatkuasaan Pelaksanaan Dasar Berkursus Tujuh Hari Setahun Bagi Anggota Perhidmatan Awam yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA). | |
| 2. | Pengiraan gandaan dua mata CPD melibatkan semua aktiviti yang terkandung dalam bahagian-bahagian CPD iaitu Kursus, Perkongsian Ilmu dan Jawatankuasa / Sukan/ Bakat bagi Kumpulan Pengurusan & Profesional (Pentadbir dan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana, Gred 1- 54 dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi – Jawatan Gred Khas (VU dan VK) seperti di bawah. |
|
PENGIRAAN MATA CONTINOUS PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD) BAGI KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL (PENTADBIR & AKADEMIK) DAN KUMPULAN PELAKSANA GRED 1 – 54 (BERMULA 1 JANUARI 2016) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
PENGIRAAN MATA CONTINOUS PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD) BAGI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI – JAWATAN GRED KHAS (VK) (BERMULA 1 JANUARI 2016) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Perbandingan yang dibuat di antara tahun 2010, 2011, 2012, 2013 2014, 2015, 2016 dan 2017 menunjukkan peningkatan peratus pencapaian staf yang memenuhi 42 mata CPD yang ditetapkan iaitu 28.93% (2010), 46.10% (2011), 50.6% (2012), 54.9% (2013), 63% (2014) , 66% (2015), 86% (2016) dan 89% (2017). |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
